Öt vezető távozik két minisztériumból, miközben három új kinevezésről is döntöttek. A péntek este megjelent Magyar Közlöny szerint a Szociális és Családügyi Minisztériumban három helyettes államtitkár megbízatása szűnik meg, de a Vidék- és Településfejlesztési Minisztériumban is jelentős személyi változások történnek. A november 6-án, pénteken este megjelent Magyar Közlönyben több, a kormányzati vezetőket érintő személyi döntést is közzétettek. A változások két minisztériumot érintenek, és felmentéseket, lemondásokat, valamint új kinevezéseket egyaránt tartalmaznak. A Szociális és Családügyi Minisztériumban három helyettes államtitkár távozik. Bódy Éva lemondott tisztségéről, Réthy Pál és Sepsey Krisztina megbízatása pedig a miniszter javaslatára szűnik meg. Bódy Éva a szociális igazgatásért, a szociális szolgáltatásokért és az idősügyért felelt, míg Réthy Pál a foglalkoztatáspolitikai területet irányította. Sepsey Krisztina a tárca gazdasági ügyeiért felelt. Őt mindössze néhány hónappal korábban, július 30-án mutatta be Kátai-Németh Vilmos miniszter. Akkor azt hangsúlyozta, hogy az új helyettes államtitkár több mint húszéves központi államigazgatási pénzügyi és számviteli tapasztalattal rendelkezik. A távozásokkal párhuzamosan két új helyettes államtitkár kinevezéséről is döntöttek: Ghyczy Gellért és Vécsei Dávid Bence kapott vezetői megbízatást. A Vidék- és Településfejlesztési Minisztériumban is átalakul a vezetés A másik érintett tárca a Vidék- és Településfejlesztési Minisztérium, ahol szintén több vezetői poszton történik változás. Magyar Péter miniszterelnök javaslatára felmentették Szabó Mátyás államtitkárt, miközben Verhás Georgina Jennifer helyettes államtitkár lemondott tisztségéről. A minisztériumban egy új államtitkári kinevezésről is határoztak: Szabó Tibor kapott államtitkári megbízatást. A két minisztériumot érintő döntések összesen öt vezető távozását és három új vezető kinevezését jelentik. A személyi változások részletes indokairól, illetve arról, hogy a döntések együtt járnak-e a minisztériumok feladat- és hatásköreinek átalakításával, az ismertetett határozatok nem adnak tájékoztatást. indexkép: MTI, Hegedüs Róbert

November elejére elkészült a teljes útpálya és valamennyi útcsatlakozás a 25-ös főút felújítással érintett egri szakaszán. A tájékoztatás szerint a forgalom zavartalanul haladhat, a következő hetekben már csak helyi terelésekre kell számítani. A beruházás befejező munkái még tartanak, ezeket követi a munkaterületek rendbetétele. A kivitelező He-Do Kft. a következő időszakban az északi városrészben és a belvárosban a még helyreállításra váró járdákra, gyalogátkelőhelyekre és kapubejárókra összpontosít. A lajosvárosi szakaszon a helyreállítási feladatok mellett az útburkolati jelek felfestése is hátravan. A munkavégzés környezetében ezért továbbra is érdemes figyelni az ideiglenes forgalmi jelzésekre. A közösségi közlekedést érintő változás, hogy valamennyi buszöböl elkészült, így a felújított szakasz összes buszmegállója ismét az eredeti helyén, üzemszerűen használható. indexkép: Eger Város Hivatalos Oldala

A végzettség és a szakmai tapasztalat alapján határozná meg az egészségügyi szakdolgozók alapbérét a 2027-re tervezett új rendszer. A minisztérium közlése szerint a bérrendezés mintegy 123 500 dolgozót érint, és közel 192 milliárd forintot fordítanak rá. Közzétette az Egészségügyi Minisztérium az egészségügyi szakdolgozók új bértábláját. A november 6-i, pénteki bejelentés szerint a jelenlegi sávos rendszert úgynevezett cellás bértábla váltja fel: a fizetést a munkakörhöz szükséges végzettség és az elismert gyakorlati idő alapján állapítanák meg. A tárca átlagosan 15 százalékos alapbéremeléssel számol 2027-ben. Az átlagos emelés azonban nem jelent mindenkinél azonos növekedést. A minisztérium tájékoztatása szerint az egészségügyi szolgálati jogviszonyban álló szakdolgozók alapbére legalább 7,5 százalékkal emelkedik, míg a korábbi bérsáv alsó részén keresők ennél jóval nagyobb emelést is kaphatnak. Akinek a jelenlegi egyéni alapbére meghaladja az új táblázatban szereplő összeget, annak az alapbére nem csökken. A minisztérium három példával szemléltette a lehetséges változásokat: Munkakör és szakmai tapasztalatJelenlegi havi bruttó alapbérÚj havi bruttó alapbérEmelkedés Segédápoló, 40 év gyakorlat 322 800 Ft 540 200 Ft 67,3% Belgyógyászati osztályon dolgozó ápoló, 10 év gyakorlat 500 000 Ft 626 600 Ft 25,3% Mesterfokozatú gyógytornász, 32 év gyakorlat 900 000 Ft 1 061 500 Ft 17,9% A példák havi bruttó alapbéreket mutatnak; az egyéni emelést a korábbi alapbér, a szükséges végzettség és az elismert szakmai gyakorlat együtt határozza meg. Az új bértábla hat besorolási csoportból és tizenöt, gyakorlati időhöz kapcsolódó fokozatból áll. A pályakezdők 0–3 éves kategóriáját hároméves időszakok követik, a legfelső fokozatba pedig a legalább 43 év elismert gyakorlattal rendelkezők kerülnek. A tárca indoklása szerint a 2024-ben bevezetett sávos rendszerben a munkáltatók jelentős mozgástérrel rendelkeztek az alapbérek meghatározásakor. Emiatt azonos végzettség, hasonló munkakör és ugyanannyi szakmai tapasztalat mellett is eltérő fizetések alakulhattak ki. Az új rendszerrel kiszámíthatóbb előmenetelt és átláthatóbb bérezést szeretnének elérni. A bérrendezés az alapellátásban, a szakrendelőkben és a kórházakban dolgozó szakdolgozókra egyaránt kiterjedne. A háziorvosok, házi gyermekorvosok és fogorvosok mellett dolgozó munkatársak ugyanabba a cellás bértáblába kerülnének, mint a többi szakdolgozó. A közfeladatot ellátó vállalkozási és alapítványi szolgáltatók munkatársai is érintettek, így például a betegszállításban, a dialízisellátásban, az otthoni szakápolásban és a hospice-ellátásban dolgozók. Emelést terveznek az intézmények működését biztosító munkatársaknak is, köztük a műszaki szakembereknek, gondnokoknak, szerelőknek, adminisztrátoroknak, orvosírnokoknak és informatikusoknak. A minisztérium közlése szerint az intézmények külön keretet is kapnak a többletfeladatok, a nagyobb felelősség és a kiemelkedő szakmai teljesítmény elismerésére. Ebből díjazhatják például a mentorálást, az oktatást, a vezető ápolói feladatokat és a többletkompetenciák alkalmazását. A felhasználás részletes szempontjait a szakmai és érdekképviseleti egyeztetések alapján véglegesítik.

Milyen lehetett egy olyan otthon, amelynek falait nem téglából építették, hanem a hegyoldal puha kőzetéből vájták ki? Hogyan rendezték be ezeket a lakásokat, hol főztek, hogyan melegedtek, és milyen körülmények között teltek a családok mindennapjai? Az...

Még 2020 augusztusában foglalkoztunk azzal, hogy az M25-ös autóút megépülése jelentősen átalakíthatja Eger déli határának környezetét. A gyorsforgalmi kapcsolat létrejöttével felértékelődtek az addig nehezen megközelíthető területek, és sorra jelentek ...

 A Heves megyei Aldebrő határában, Feldebrő irányában található Nagyhalas Horgásztó azok közé a vidéki helyek közé tartozik, ahol a természet közelsége és a horgászat nyugalma találkozik. Ősszel egészen más hangulat fogadja az ide érkezőket: a nyá...